Тренинги, вебинары, коучинг
для развития личности
ЕСТЬ ВОПРОСЫ? ЗВОНИТЕ! +7 (985) 127-86-30 г. Москва +7 (4872) 58-00-05 г. Тула +7 (920) 752-95-32 ПРИЕМ ЗВОНКОВ: ПН-ПТ 9.00 - 17.00
x
x
Сообщение отправлено

Ваше сообщение отправлено.Мы свяжемся с вами в ближайшее время!

Тренинг для тренеров 7 и 8 июня 2017 года

 

Наш тренинг тренеров держится на трёх тренерских "китах":

Работа с группой.

Программа тренинга.

Личность тренера.

1.Управление групповыми процессами

Тренинговая группа — живой организм, существующий по законам групповой динамики:

Как заинтересовать группу, мотивировать её участников, дать каждому возможность раскрыть свой потенциал?

Как распознать сопротивление и помочь участникам его преодолеть?

Как работать со сложными группами — или сложными участниками?

В списке тем этого блока:

Технологии вхождения в группу, ожидания и работа с ними.

Различные типы разогревов.

Этапы и закономерности групповой динамики.

Работа с сопротивлением в группе: способы утилизации "сложных участников".

Динамику группы нельзя объяснить "на пальцах", её обязательно нужно прочувствовать. На тренинге вы сможете это сделать, оказавшись в роли тренера и самостоятельно поработав с группой.

2.Технология создания тренинга

Тренинг — стройная конструкция, в которой нет ничего случайного.

Из каких блоков должна состоять программа тренинга?

Для чего нужны эти блоки, и в каком порядке они должны следовать один за другим?

Как работают упражнения, что в них важно — и как адаптировать готовые упражнения и создавать новые под собственные задачи?

В перечне тем этого блока:

Способы передачи навыка группе.

Составление программы и сценария тренинга.

Различные типы игр и упражнений.

Модификация упражнений под задачи тренинга.

Разработка и проведение собственных упражнений.

На тренинге вы пополните свою "профессиональную копилку" полезных игр и упражнений — и даже разработаете собственную тренинговую программу.

3 Личность тренера. Проведение тренинга

Личность ведущего — ось, вокруг которой "вращается" тренинг, "батарейка", от которой работают его механизмы.

Как быть ярким, разнообразным, интересным — тем, у кого хочется учиться и кому хочется доверять?

Как привлекать и удерживать внимание, не превращая при этом тренинг в "театр одного актёра"?

В числе тем этого блока:

Отработка разнообразных тренерских ролей.

Необходимые качества эффективного тренера.

"Изюминки" тренинга: как сделать тренинг ярким и интересным.

Постановка индивидуальных задач дальнейшего профессионального развития.

 

Тренинг ведет  с 15 –им опытом:  образование высшее  МГУ ,тренер, коуч, психолог, автор программ «Ведение переговоров», « пять  ключевых отношений с клиентом» « Эффективные продажи» «Тренинг личностного роста» « Жить в гармонии с собой и с миром»  « Найти себя в профессии» «  Как воспитать успешного ребенка за 30 минут в день»  « Как регулировать конфликт и быть в выигрыше»

Людмила Анатольевна Мехова 89207529532

 

Записаться на тренинг

x
Сообщение отправлено

Ваше сообщение отправлено.Мы свяжемся с вами в ближайшее время!


X

получайте статьи от бизнес-психолога Людмилы Меховой


 

полученные инструменты к действию!