Тренинги, вебинары, коучинг
для развития личности
ЕСТЬ ВОПРОСЫ? ЗВОНИТЕ! +7 (985) 127-86-30 г. Москва +7 (4872) 58-00-05 г. Тула +7 (920) 752-95-32 ПРИЕМ ЗВОНКОВ: ПН-ПТ 9.00 - 17.00
x
x
Сообщение отправлено

Ваше сообщение отправлено.Мы свяжемся с вами в ближайшее время!

Об агентстве

Агентство развития «ПЕРСОНА» более десяти лет работает в сфере консалтинговых услуг и подбора персонала для организаций.

 

Мы за это время многим организациям описали бизнес-процессы, помогли со структурой, описали функциональные обязанности, создали команду единомышленников, привили навыки сотрудникам, создание корпоративной культуры, кейсы.

Мы работаем в компании HR-менеджерами, управленцами, консультантами, тренерами, психологами.

Имеем образование высшее: психологическое, менеджмент.

Опыт работы 15 лет в коммерческих структурах, разного вида деятельности.

10 лет (консалтинг) опыт работы по внедрению знаний и опыта в разных организациях.

 

Наша программа работы в организации, что мы знаем, умеем, чем можем помочь для развития Вашего бизнеса:

 

  1. Стратегическая роль– вносим предложения по оптимизации организационной структуры компании, функциональных обязанностей.
    • делаем фотографию рабочего дня каждого сотрудника поминутно.
    • из опыта, образования знаем зоны ответственности каждого специалиста в коммерческой структуре- делаем диагностику, понимания функционала и что есть на самом деле.
    • индивидуально прорабатываем функции, их выполнения.
    • даем заключения по структуре и штатного расписания.
    • разрабатываем эффективную систему стимулирования труда сотрудников компании, нацеленной на максимальную мотивацию персонала.
    • составляем, внедряем: беседа, совещания, приказы.
  2. Корпоративная культура
    • разрабатываем корпоративные правила компании.
    • создаем корпоративное руководство - свода внутрикорпоративных правил: краткая история компании, ее миссия, основные цели и задачи, структура компании, правила внутрикорпоративного поведения.
    • создаем позитивный психологический климат в коллективе.
  3. Работа с персоналом– руководителями отделов, менеджерами, продавцами, операторами и т.д.
    • проводим личностно-профессиональную диагностику персонала, что помогает раскрыть личностные и профессиональные качества сотрудника.
    • на основании диагностики персонала, проводим обучение: индивидуальные – наработка навыка необходимого на данной должности, групповые занятия- тренинги.
    • помогаем в адаптации нового сотрудника.
    • даем рекомендации руководству по всем вопросам, связанным с персоналом.
    • разрабатываем документы по работе отдела (внутренние документы, регламенты между отделами, стандарты обслуживания клиентов, кейс для менеджеров продаж (разговорная речь, поведение в разных ситуациях).
    • конфликтные ситуации: диагностика, разрешение и профилактика конфликтов.

 

Наши плюсы

+ В отличие от менеджеров, работающих в компании, видим ситуацию объективно, со стороны т.к. нет необходимости выстраивания личных взаимоотношений с коллективом.

+ Вы экономите на налогах и заработной плате т.к. человек находится в штате агентства.

Наш минус

– Работаем за материальное вознаграждение.

 

Мы работаем на результат!

С уважением ген. директор Мехова Людмила Анатольевна

 

Индивидуальный Коучинг (тренировка) — это отношения, которые помогают людям получить исключительные результаты в их жизни, карьере, бизнесе или в общественных делах. Посредством коучинга клиенты расширяют область познания, повышают эффективность и качество своей жизни.

Коучинг (обучение, тренировки) — метод консультирования и тренинга, отличается от классического тренинга и классического консультирования тем, что коуч не дает советов и жестких рекомендаций, а ищет решения совместно с клиентом. От психологического консультирования коучинг отличается направленностью мотивации. Так, если психологическое консультирование и психотерапия направлены на избавление от какого-то симптома, работа с коучем предполагает достижение определенной цели, новых позитивно сформулированных результатов в жизни и работе.

Консультирование в стиле коучинг — это инструмент обучения посредством задавания вопросов и использования специальных техник, являющийся одним из подходов обучения ДЕЙСТВИЕМ. Однако данный метод будет работать только в том случае, если человек, обратившийся к коучу, готов брать на себя ответственность за полученный результат.

Коуч помогает клиенту поверить в себя и использовать все свои внутренние ресурсы, чтобы достигнуть новых высот и добиться желаемых результатов в различных сферах своей жизни.

Отличительной особенностью коучинга как профессионального консультирования является то, что коуч помогает человеку найти собственное решение, а не решает проблему за него.

 

Мехова Людмила Анатольевна – Генеральный директор, закончила МГУ, факультет «Бизнес-психология». 18 лет опыт работы в коммерческих организациях по всем направлениям бизнеса.

 

 

 

Мы всегда готовы к сотрудничеству! Мы подберем для Вас самых лучших специалистов!


X

получайте статьи от бизнес-психолога Людмилы Меховой


 

полученные инструменты к действию!